Товаровед (администратор/старший продавец) ТРЦ ГринвичЗвездная команда мастерских Филиуса ищет таланты и ждет тебяФедеpальнaя розничная cеть мастерских Филиуса «Создай игрушку» более 7 лет дарит радость и счастье детям!З/ПЛАТА 50 000 – 60 000 Р.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад+ % продаж, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
- Гибкий график работы 5/2 с плавающими выходными;
- Официальное трудоустройство;
- Творческую и интересную работу в стабильной компании;
- Обучение по корпоративной методологии;
- Перспективы роста и развития в компании;
- Приятные бонусы от компании: скидка в розницу 30%, стильная форма, подарки для сотрудников в праздники;
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Приёмка товара в соответствии с данными сопроводительных документов;
- Учет поступления и реализации товара;
- Управление коллективом: организация работы, обучение, мотивация;
- Работа с покупателями в торговом зале, работа с кассой, мерчандайзинг;
- Ведение отчетности и документации в магазине;
- Проведение инвентаризаций, учет товародвижения, контроль сохранности ТМЦ;
МЫ ЦЕНИМ:- Опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина\старший продавец\товаровед);
- Уверенного пользователя ПК;
- Активную жизненную позицию, стремление к результату;
- Ответственное отношение к работе, умение работать в команде;
- Внимательность и пунктуальность.
Продавец-аниматор(воспитатель/промоутер/аниматор)Звездная команда мастерских Филиуса ищет таланты и ждет тебяФедеpальнaя розничная cеть мастерских Филиуса «Создай игрушку» более 7 лет дарит радость и счастье детямРабота в ТРЦ ГринвичЗ/ПЛАТА 45 000-65 000 рублейМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:- Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад+ % продаж, ежемесячная премия «счастливый сотрудник», ежеквартальная премия за выполнение плана продаж;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
- Гибкий график работы с плавающими выходными 09:30-22:00;
- Оформление по ТК РФ с 18 лет;
- Творческую и интересную работу в стабильной компании;
- Обучение по корпоративной методологии;
- Перспективы роста и развития в компании;
- Приятные бонусы от компании: скидка в розницу 30%, стильная форма, подарки для сотрудников в праздники;
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Создавать с детьми и взрослыми мягкие игрушки (это просто и интересно);
- Продавать мягкие игрушки, одежду и аксессуары к ним (собственный бренд);
МЫ ЦЕНИМ:- Любовь к детям;
- позитивное мышление и взгляд на мир;
- способность к общению с другими людьми;
- желание развиваться в продажах;
- желание учиться и быть более продуктивным;
- стремление много зарабатывать и получать удовольствие от работы.
Удаленная работаСеть мастерских Филиуса Создай игрушку в связи с развитием компании ищет в команду менеджера по персоналу:МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:✔️Конкурентную заработную плату по результатам собеседования;
✔️Гибкий график работы 5/2 (удаленная работа);
✔️Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
✔️Интересную работу в стабильной компании;
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:✔️Поиск, подбор, и адаптация сотрудников;
✔️Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
✔️Организация обучения и развития сотрудников;
✔️Разработка инструкций, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, регулирующих деятельность персонала;
✔️Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов;
✔️Аттестация и оценка сотрудников (в том числе – «материальная», то есть определение премиальной части ЗП, оплаты на основе KPI);
✔️Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.);
✔️Совершенствование корпоративной культуры, условий труда;
✔️Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
МЫ ЦЕНИМ:✔️Опыт подбора персонала желательно(от полугода);
✔️Нацеленность на результат;
✔️Позитивное мышление и взгляд на мир;
✔️Гибкость и стрессоустойчивость;
✔️Способность всесторонне анализировать информацию.
✔️Удаленная работа
✔️Сеть мастерских Филиуса Создай игрушку в связи с развитием компании ищет в команду менеджера по персоналу:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:✔️Конкурентную заработную плату по результатам собеседования;
✔️Гибкий график работы 5/2 (удаленная работа);
✔️Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
✔️Интересную работу в стабильной компании;
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:✔️Поиск, подбор, и адаптация сотрудников;
✔️Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
✔️Организация обучения и развития сотрудников;
✔️Разработка инструкций, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, регулирующих деятельность персонала;
✔️Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов;
✔️Аттестация и оценка сотрудников (в том числе – «материальная», то есть определение премиальной части ЗП, оплаты на основе KPI);
✔️Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени (приказы, табеля, графики и т.д.);
✔️Совершенствование корпоративной культуры, условий труда;
✔️Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
МЫ ЦЕНИМ:✔️Опыт подбора персонала желательно(от полугода);
✔️Нацеленность на результат;
✔️Позитивное мышление и взгляд на мир;
✔️Гибкость и стрессоустойчивость;
✔️Способность всесторонне анализировать информацию.